英国伦敦 – Media OutReach Newswire – 2026年10月12日 – 近日，戴比尔斯集团发布《2025 年可持续发展报告》，披露创守永恒（Building Forever）可持续发展框架下的重大成果，在民生福祉、保护自然、气候行动、钻石溯源方面均实现突破。

2025 年主要成果包括：

以 2021 年为基准，范围与范围 2 碳排放量下降 14%，向着集团基于科学的减排目标迈进 —— 目标是到2030年将碳足迹降低三分之一。

集团每创造 1个场内岗位，带动 2.6 个场外就业岗位；集团目标是到 2030 年，实现每 1个场内岗位带动 4 个场外岗位。

在整个南部非洲管护 37.5 万英亩土地用于生态保护，持续投入有利于自然向好的各类项目与生物多样性保护工作。

助力安哥拉首处湿地获认定为《拉姆萨尔公约》国际重要湿地。依托与《国家地理》合作的奥卡万戈永恒项目，守护流入奥卡万戈三角洲 95% 水源的源头。

创下戴比尔斯集团成立以来最佳安全生产纪录：总可记录伤害事故发生率较 2024 年下降 19%，全年无工作相关死亡事故。

Tracr 区块链溯源平台完成里程碑：500 万颗毛坯钻完成单独扫描登记，提升天然钻石全价值链的透明度与溯源能力。

通过与联合国妇女署以及各国政府合作的EntreprenHER[ EntreprenHER 是由戴比尔斯集团与联合国妇女署（UN Women）及当地合作伙伴共同开展的女性经济赋能项目，旨在支持博茨瓦纳、纳米比亚和南非的女性创业者提升商业技能、拓展人脉资源并推动业务发展。] 女性赋能创业项目，新培训 500 名女性。该项目自 2016 年启动以来，累计培训女性已超 3900 人。

承诺向博茨瓦纳钻石促发展基金投入 7000 万美元，助力该国加速经济长期多元化发展。

以上全部成果均详细收录于集团对外发布的《2025 年可持续发展报告》。

戴比尔斯集团首席执行官 Al Cook表示：“在戴比尔斯集团，我们相信天然钻石的价值远不止璀璨夺目。依托天然钻石价值链，天然钻石出产国可以获得就业岗位、技能提升、自然保护与气候行动方面的支持。2025 年，戴比尔斯集团聚焦一批具备雄心的可持续发展目标，这些目标可以让我们发挥最大影响力，同时兼顾合作国家发展重点、全球标准与联合国可持续发展目标。我们很欣慰看到我们取得的进展，力求每一颗开采出来的钻石，都能为民众、社区与环境带来长远价值。但我们深知，这份成果离不开高度专注、主动行动以及持续监测。外部变革的节奏不断加快，摆在我们面前的机遇与风险愈发清晰，我们追求进步的决心也必须随之不断增强。”

戴比尔斯品牌首席执行官Sandrine Conseiller补充道：“我们很高兴对外公布 2025 年可持续发展成果，证明我们设立的宏大目标能够转化为实实在在、具备影响力的改变。如今消费者越来越期待，自己选择的品牌能够把兼顾更广范围的社会环境影响视作分内之事，而不是当作特例。这份报告就是为了展现戴比尔斯各项可持续承诺如何落地实践，坦诚公开我们开展的各项行动与取得的实际成效。这样消费者就可以放心选购天然钻石，充分明白钻石创造的价值，远远不止钻石本身。”

值得一提的是，创守永恒可持续发展战略在自然保护、气候行动、民生福祉以及钻石溯源等领域亦取得了重要进展。重点领域成果包括:

保护自然

戴比尔斯集团在南部非洲管护自然保护区已有超过 130 年历史。各个作业点均设有生物多样性管理项目，规避、降低或是避免、减少或修复业务活动对自然造成的影响。

如今，戴比尔斯集团的保护工作守护着南部非洲大片土地以及关键物种。集团合计管护 37.5 万英亩保护用地，持续在保护地块探索具备可复制性、有利于自然向好的模式。

与《国家地理》合作的奥卡万戈永恒项目迎来重大里程碑：助力安哥拉首处湿地获认定为《拉姆萨尔公约》国际重要湿地，守护世界最大内陆三角洲 —— 奥卡万戈三角洲 95% 的水源源头。该三角洲也是非洲生物多样性最丰富的区域之一。

Debswana（博茨瓦纳政府与戴比尔斯的合资企业）迎来重要时刻：自犀牛保护项目 2012 年启动以来，博茨瓦纳保护区内第 70 头犀牛幼崽平安降生。集团还完成 31 头犀牛易地迁移，助力区域野化复育工作。

展望未来，依托与Debswana、《国家地理》及本土机构的持续合作，戴比尔斯集团的 2030 自然目标为：用于自然保护的土地面积达到受开采扰动土地的三倍，同时资助合作项目，再守护 1300 万英亩土地。

气候行动

戴比尔斯集团致力于降低业务运营带来的气候影响，通过合作加速能源转型，共创惠及所有人的低碳未来。

集团以 2021 年为基准，范围 1 与范围 2 碳排放下降 14%，稳步推进经科学碳目标倡议（SBTi）认证的目标：2030 年前整体碳足迹降低三分之一。

为实现减排目标，集团大力支持 Envusa [ Envusa Energy 是由英美资源集团（Anglo American）与 EDF Renewables 共同成立的南非可再生能源合资企业，致力于规模化开发风能和太阳能等可再生能源解决方案。]能源项目，为南部非洲带来520兆瓦的风能和太阳能可再生能源。Envusa 是集团气候行动项目矩阵的重要一环，以透明、负责任的方式，推动天然钻石全价值链减排。

其他气候相关工作还包括：开展可直接替代现有设备的生物燃料试验；联合英美资源集团、Sasol[ Sasol 是一家总部位于南非的全球能源企业。]推进报废轮胎循环利用创新项目；投资获奖初创企业 Kelp Blue[ Kelp Blue 是一家海洋生物科技企业，在纳米比亚近海规模化培育巨藻（Giant Kelp），通过海藻种植帮助固存碳、促进海洋生态复育，并开发可持续产品。]，该企业在纳米比亚近海大规模培育巨藻，实现碳封存、助力海洋生态复育，同时创造就业岗位、开发有助于当地经济发展的产品。

下一阶段重点工作：进一步扩大可再生能源装机规模，加速范围 1、2、3 的减排进度；聚焦矿山设备电气化；加强供应商沟通协作，应对范围 3 排放。

民生福祉

天然钻石自带人文叙事：它创造就业机会，推动社区发展，并持续为当地社会带来积极影响。一个多世纪以来，天然钻石始终是经济增长的引擎。时至今日，钻石行业依旧助力业务所在国家实现经济多元化。

斯坦福种子项目为南部非洲钻石出产国的中小企业提供领导力培训、管理辅导与人脉资源，助力企业成长。项目启动至今，已经扶持 128 家企业。

与联合国妇女署合作的EntreprenHER 女性赋能创业项目，旨在为钻石出产国女性创业者创造机遇。2025 年新培训 500 名女性，自 2016 年启动以来累计培训人数达 3900 人。

2025 年，集团每 1 个场内岗位，带动 2.6 个场外岗位，持续朝着 2030 年目标（每 1 个场内岗位带动 4 个场外岗位）迈进。

近期与博茨瓦纳政府合作设立的钻石促发展基金，旨在扶持该国新兴知识型经济，加快长期经济多元化。戴比尔斯集团承诺首期投入 10 亿博茨瓦纳普拉（约合 7000 万美元），为本国带来变革性的积极影响。

集团也通过斯坦福种子、EntreprenHER，以及钻石企业家计划持续落实上述重点目标。钻石企业家计划属于孵化项目，扶持本土中小企业在钻石切割、抛光、珠宝设计、钻石贸易领域发展壮大。

钻石溯源

每一颗天然钻石都开启独一无二的旅程：自地底深处开采而出，历经打磨抛光，一路上与无数人的命运产生交集。戴比尔斯集团 2025 年持续拔高行业标准，完善钻石溯源体系。

集团迎来《最佳实践原则》项目推出 20 周年。这套严格的标准体系，合规情况接受第三方审计。该项目覆盖 70 多个国家近 25 万人，包含戴比尔斯全球全部业务、所有看货商客户及其钻石相关承包商。

集团实现 100% 贵金属供应商达标，为De Beers London、永恒印记两大零售品牌供应黄金、铂金、白银，全部满足严苛采购标准。

溯源方面，基于区块链的钻石溯源平台Tracr达成里程碑，完成 500 万颗毛坯钻独立登记上链：

Tracr 与 SarineTechnologies达成全新合作，将毛坯钻源头登记和高级扫描数据打通，打造一套端到端、具备成本优势的溯源解决方案，核验钻石全流程流转轨迹。

Tracr 平台为De Beers London 2025 年推出的 GemFair 手工矿工钻石胶囊系列提供溯源底层技术，展示了奢侈品牌如何以合乎道德且透明的方式采购手工开采钻石。以上进展，提升消费者、零售商、行业合作伙伴对于钻石产地来源与全链路流转的信心。

Tracr 平台拓展是溯源工作未来的核心重点。平台已经实现规模扩张，奥卡万戈钻石公司等供应商完成入驻；未来还有潜力接入更多矿产来源，吸纳更多中游行业参与方。

如需查阅戴比尔斯集团《2025 年可持续发展报告》全文，请访问： https://www.debeersgroup.com/sustainability/sustainability-report-2025 

附：名词解释

以下术语按正文出现顺序排列。

 范围1、范围2及范围3排放是国际通用的温室气体排放分类，用于衡量和追踪企业自身运营及价值链中的温室气体排放情况。

• 范围1排放（Scope 1）：企业拥有或控制的排放源产生的直接温室气体排放，例如矿区车辆使用柴油所产生的排放。
• 范围2排放（Scope 2）：企业购入能源产生的间接温室气体排放，例如使用电网电力所对应的排放。
• 范围3排放（Scope 3）：企业价值链上下游产生的其他间接温室气体排放，包括供应商及其他与企业业务相关的价值链活动所产生的排放。

EntreprenHER 是由戴比尔斯集团与联合国妇女署（UN Women）及当地合作伙伴共同开展的女性经济赋能项目，旨在支持博茨瓦纳、纳米比亚和南非的女性创业者提升商业技能、拓展人脉资源并推动业务发展。

Envusa Energy 是由英美资源集团（Anglo American）与 EDF Renewables 共同成立的南非可再生能源合资企业，致力于规模化开发风能和太阳能等可再生能源解决方案。

Sasol 是一家总部位于南非的全球能源企业。

Kelp Blue 是一家海洋生物科技企业，在纳米比亚近海规模化培育巨藻（Giant Kelp），通过海藻种植帮助固存碳、促进海洋生态复育，并开发可持续产品。

Sarine Technologies 是一家为全球钻石行业开发精密技术、硬件设备及人工智能软件的科技企业。

关于戴比尔斯集团

戴比尔斯集团（De Beers Group）成立于1888年，是全球领先的钻石公司，在钻石勘探、开采、销售和营销方面拥有无与伦比的全链条专业经验。集团携手合作伙伴，在博茨瓦纳、加拿大、纳米比亚和南非开采钻石。创新是戴比尔斯集团的核心策略，业务覆盖钻石全价值链：自有珠宝品牌De Beers戴比尔斯（De Beers London）和Forevermark永恒印记；以及Tracr、GemFair 等钻石采购、溯源创新项目。集团还向钻石行业输出顶尖服务与技术，包含教育、实验室服务，以及全套钻石分选、检测、分级技术方案。集团践行创守永恒（Building Forever），这套完整综合的可持续发展理念，致力于为钻石开采地的民众与地域创造实实在在的积极影响。创守永恒依托全球多方合作，重点聚焦三大可以发挥重大正向影响力的领域：民生福祉、气候行动、保护自然。戴比尔斯集团隶属于英美资源集团。更多信息请访问官网：www.debeersgroup.com。